share user yg cakep... cakep kerjaanya
point dapat di tuker sama credit buat bayar project ato service...

1. Share Project yang mungkin dibutuhkan teman facebook, misalnya, salah satu project owner sedang dibutuhkan oleh teman di facebook lalu kita share project owner tersebut

2. Tukar dengan transfer pulsa dengan point tertentu mendapat nominal tertentu

3. saran worker untuk owner, pada daftar bid worker, meskipun worker yang disarankan belum melakukan bid di projectnya

badge :
positif nya :
top 5 worker yang mendapar earning paling banyak
top 5 elite worker
top 5 most active worker

negatif
top 5 worst worker
top 5 worst owner

badge : i have earned Rp xxx.xxx so far :D

point reward gk harus cuman share, bisa dengan beberapa hal :
aktif di community, misalnya 1 post mendapat sekian point, dll
kemudian kalau di community yang bersifat ASK, jawaban terpilih akan mendapat point lebih

reward point di tuker dengan rating :D (mungkin bisa di pisahkan reward point hasil share dan reward hasil community) atau misalnya menampilkan badge reward point di community

kalau aktif dicommunity biasanya jawabannya bagus dan bisa di pastikan worker yang bagus :)

Usul Min:
Untuk share:
- Bisa Share Profile di Social Media

Untuk Reward:
- Bisa buat featured Worker (promoin Profile)

Untuk Badge:

• Worker/Owner Terpercaya (Kan banyak tuh owner/worker yang cancel, no action dll)
• Top Online Worker/Owner (Lihat dari jumlah jam onlinenya)
• Usulan saya yang terdahulu, bisa cari di forum ini: Fitur Already Earned/Alreday Invested

Mungkin itu dulu

@Admin5
Yang terpikirkan sekarang adalah, teman-teman dapat mengshare:

• artikel/page tertentu
• testimoni
• project/service yang baru saja teman-teman selesaikan
• project yang baru saja teman-teman post/create
• service/digital produk yang baru saja teman-teman pasarkan
• dll <-- butuh masukan dari teman-teman

Jika menggunakan metode share, apakah abuse attempts dapat dicegah? Misalkan dalam 1 hari user A meng-share terus hanya demi mendapatkan poin.

@appzone
negatif
top 5 worst worker
top 5 worst owner

Saya pribadi kurang setuju dengan poin ini. Jika ini diterapkan, maka akan mengurangi minat orang di luar sana yang mencari pekerja atau mencari pekerjaan untuk bergabung di projects.co.id.

Reward point :

Dapat ditukarkan dengan nominal dana dengan jumlah tertentu.

contoh : 1000 point : 100 rb rupiah, 2000 point : 250 rb rupiah dst

dana hasil penukaran dapat dipergunakan untuk hire worker atau di payout ke bank.

Dapat dipergunakan sebagai alat pembayaran alternatif di project id sebagai pengganti dana rupiah.

Contoh :

Jual script cek mutasi bank, bisa dijual senilai 500 rb rupiah, atau bisa dibeli dengan 5000 point rewards

Ide untuk Badge, Berupa badge Achievement :

Badge Fast Response Client : diperolah jika mampu merespon client dalam jangka waktu maksimal 15 menit setelah client memberikan pertanyaaan. sebanyak lebih dari 100 kali.

Badge Fast Client ( atau apalah namanya ) : didapatkan jika mampu menyelesaikan project client lebih cepat dari yang dijadwalkan, sebanyak 100 kali.

Badge Recomendded Client : Didapatkan jika point reward lebih dari 10000 pint reward

Pengguna Projects.co.id dapat mengshare :

• Portofolio yang diunggah di halaman portofolio.
• Memiliki semacam widget "Hire me" yang bisa dipasang di blog / website dan mengarah ke list profil di project.co.id

Assalamualaikum,

Mau tambahin beberapa ide saya :

- Untuk Share :

1. Bisa share / promote link beserta image ke social media,
2. User yang share dapat reward point ketika ada orang lain yang klik link yang dishare tadi seperti (8share.com ), misalnya dapat 5 point.

- Untuk Reward Point :
1. Point digunakan untuk membeli service/product, dan bisa di withdraw ke bank dengan ketentuan
1 Reward Point = Rp 100,
2. Point digunakan untuk membuat project / hire worker dengan budgetnya menggunakan reward point.

- Untuk Badge :
Badge untuk Worker / Owner / Seller / Affiliate :

1. Online Hours : Badge 1 jam, 100 jam, 250 jam, 500 jam, dst (setelah 500 jam dengan kelipatan setiap 500 jam)
2. Project Complete Worker: Badge 1 project, 10 project, 50 project, 100 project (setelah 100 project kelipatan 50 project)
3. Project Complete Owner: Badge 1 project, 10 project, 50 project, 100 project (setelah 100 project kelipatan 50 project)
4. Project Complete Seller: Badge 1 project, 10 project, 50 project, 100 project (setelah 100 project kelipatan 50 project)
5. Project Complete Affiliate: Badge 1 project, 10 project, 50 project, 100 project (setelah 100 project kelipatan 50 project)
6. Ratings Point As Worker : Badge 100 point , 200 point, 500 point, 1000 point (setelah 1000 point kelipatan 500 point)
7. Ratings Point As Owner : Badge 100 point , 200 point, 500 point, 1000 point (setelah 1000 point kelipatan 500 point)
8. Ratings Point As Seller : Badge 100 point , 200 point, 500 point, 1000 point (setelah 1000 point kelipatan 500 point)
9. Ratings Point As Affiliate : Badge 100 point , 200 point, 500 point, 1000 point (setelah 1000 point kelipatan 500 point)
10. Jumlah Product : Badge 1 product, 10 product, 50 product, 100 product (setelah 100 product kelipatan 50 product)
11. Jumlah Service : Badge 1 service, 10 service, 50 service, 100 service (setelah 100 service kelipatan 50 service)
12. Jumlah Purchase : Badge 1 purchase, 10 purchase, 50 purchase, 100 purchase (setelah 100 purchase kelipatan 100 purchase)
13. Jumlah Bid Project : Badge 1 bid, 10 bid, 50 bid, 100 bid (setelah 100 bid kelipatan 50 bid)

- Ide Lain - lain :

1. Ditambah fungsi Update dan Delete pada Bid, Conversation, juga fungsi Update pada Testimonial ke Owner/Worker dan Projects.co.id (sebelum dipublish admin di homepage).
2. Ditambah fungsi Hidden / Show pada user activities.

Terimakasih

Saya kurang setuju kalo fungsi reward point untuk menyundul service / product digital biar tidak "tenggelam". Karena biasanya posisi jasa / service / product dalam situa tergantung dari keaktifan penyedia service dalam mengelola halamannya di Projects.co.id.
Sekian pendapat dari saya.

Saran saya yaitu

1. Mungkin bisa menggunakan sistem PPC, jadi setiap orang yang mengklik apa yang kita share dapat menambah point reward.
2. Jumlah Reward point tergantung dari upgrade member misalnya, atau bisa juga dari rating. Untuk digabungkan dengan PPC sebaiknya jumlahnya tidak terlalu banyak misalnya 1Point= 50-500
3. Untuk jenis yang dapat di share sebaiknya hanya project owner saja, selain efektif juga akan menarik user baru untuk bergabung
4. Reward point sebaiknya bisa untuk with draw. agar menambah semangat para worker
5. untuk badge nya yang sudah tertulis saya setuju.

untuk worker yang point reward tinggi bisa ada perngurangan fee
misal worker yang dengan point reward < 1000 fee 12%
point reward >=1000 dan <5000 fee 10%
point reward >=5000 fee 8%

atau dengan point reward bisa ditukar dengan pengurangan fee

Saran Badges dari saya:

1. Tycoon: Post 100 Project
2. The Centurion: Complete 100 projects
3. Entourage: Get 50 friends who successfully sign up to projects.co.id
4. The Evangelist: Log in in every day for 1 year
5. Simply the Best: Complete 5 or more projects, with a 95% completion rate.
6. The Multi-tasker: Complete 50 projects
7. All Star: Receive a 5-star rating for a project.
8. The Influencer: Get 10 friends who successfully sign up to projects.co.id
9. Frequent Visitor: Log in in every day for 1 month.
10. The Appointer: Use Hire Me to employ a Freelancer 50 times.
11. Spread the News: Invite 10 friends to join projects.co.id

untuk penambahan feature sebaiknya ditambahkan feature Skills LAb untuk mendapatkan sertifikat, bagi yang memiliki sertifikat akan lebih mudah dan lebih dipercayai untuk mengerjakan project yang ada.

Terimakasih^^

Ikutan sumbang ide ya. Saran2 di atas saya rasa sudah bagus2, saya hanya coba nambahin hal2 yang kira2 sifatnya crucial.

tercapainya hal-hal di bawah ini sangat memungkinan diganjar badge dan rewards; namun badge dan reward menurut hemat saya hanyalah gimmick (ide dan payung konsepnya lah yang lebih penting). Saran saya seperti di bawah ini.

Pertama adalah hal2 yang bisa menambah kemudahaan calon pencari freelance(pemakai jasa) menemukan penyedia jasa yang dibutuhkannya. Hal ini menurut hemat saya dapat diberikan melalui hal2:

• pemutakhiran profile page penyedia jasa ke chanel *blog dan integrasi ke sosial media pilihan penyedia jasa.
• hal-hal lain yang kiranya dapat membuat penyedia jasa stand-out dibanding penyedia jasa sejenis.

Kedua adalah hal-hal yang bisa menambah mulusnya proses pelaksanaan kerja yang baik bagi pemberi kerja sebelum, saat berlangsung dan sesudah terjadi proses bid. Kebetulan saya sedang berada dalam posisi yang memberikan bid dan belom pernah memenangi bid; namun demikian tidak mengurangi pentingnya masukan yang saya berikan. Berikut masukannya:
- adanya partisipasi dari moderator tambahan dr kalangan penyedia jasa terpilih (yang kompeten di bidangnya atau dengan reputasi baik) terhadap calon pemberi pekerjaan. hal ini untuk meminimalisir terjadinya pemberi pekerjaan yang meminta dikerjakan terlebih dahulu pekerjaannya sebelom bid dipilih oleh pemberi pekerjaan (berikut contoh screenshot laporan yang saya berikan ke pihak projects, namun sayangnya masih ada pemberi kerja yang demikian)

- point di atas saya utarakan di forum seperti ini dengan maksud dan tujuan agar kita pengguna dan pemakai sehari2 Projects benar-benar menjadi inspirasi bagi kebaikan dan kemajuan Projects di masa datang (jujur, dari screenshot di atas, menurut saya reply dari pihak Projects masih sebatas retorika; terbukti dengan masih adanya brief project baru yang tidak memperhatikan hal itu setelah email saya layangkan)

- adanya perlindungan tambahan baik dari sisi pemberi kerja dan penyedia jasa dalam hal hak cipta. Saya berikan masukan ini berkaitan dengan bidang saya (Desain Grafis) yang berkaitan dengan hak cipta. Boleh jadi pemberi kerja memiliki file dan berhak atas materi pekerjaan, namun bagaimana kabarnya tentang detail hak cipta pembuat file tersebut. Biasanya, penambahan perjanjian simpe soal hak cipta ini bisa dijadikan pertimbangan.

- terakhir berkaitan dengan masa sesudah projects selesai/berakhir. Kiranya bisa dibuatkan manajemen profile page penyedia jasa yang memfasilitasi terciptanya hubungan dengan pemakai jasa paska pekerjaan rampung. Hal ini bisa dan boleh saja diwujudkan dg cara email newsletter yang tidak hanya terhubung dengan blog pemberi jasa tapi chanel lain yang dirasa cocok dengan yang dimiliki pemberi jasa. Sejauh ini, yang saya anjurkan adalah mengajak calon pemakai jasa masuk ke forum/group (http://bit.ly/grafis4ukmplus ) yang saya buat khusus untuk membahas seputar usaha/UKM yang berkaitan dengan dunia saya (desain grafis)

Semoga saran saya di atas bermanfaat dan kita bisa memajukan Projects.co.id dengan solusi dan diskusi yang baik. Bravo projects.co.id :)

halo kakak admin yang awesome.
usul saya soal poin reward (sebagai worker) saya ingin poin reward dapat dapat di-withdrawal. misalnya 500 poin mendapatkan marchendise dari projects, dan yang mendapatkan 1000 poin= 100 ribu bisa di payout untuk semua jenis program (affiliate, poin work, owner, dan lain-lain).

dengan demikian, poin reward menjadi daya tarik tambahan agar pekerja menjadi lebih rajin dari sebelumnya.

Demikian pula dengan program affiliate dan seller, ketika point reward bisa ditukar dengan uang, semua yang tergabung dalam program saya kira akan menjadi lebih bersemangat untuk memperoleh poin tersebut dan semakin aktif di halamannya.

demikian, saran dari saya. terimakasih.