Saya adalah seorang profesional di bidang Human Resources Development (HRD) dengan pengalaman kerja lebih dari 19 tahun di berbagai sektor usaha, serta lebih dari 10 tahun secara khusus menangani pengembangan dan pengelolaan sumber daya manusia di berbagai organisasi dan perusahaan. Selama perjalanan karier tersebut, saya terbiasa membantu perusahaan membangun sistem manajemen SDM yang lebih terstruktur, profesional, dan mampu meningkatkan kinerja tim secara nyata.
Sepanjang pengalaman profesional saya, saya telah menaungi dan terlibat dalam pengelolaan SDM di lebih dari 14 perusahaan, baik dalam peran operasional maupun strategis. Saya terbiasa membantu perusahaan dalam berbagai kebutuhan HR seperti penyusunan KPI karyawan, pembuatan SOP perusahaan, sistem evaluasi kinerja, struktur organisasi, hingga pengembangan sistem kerja yang lebih efektif dan terukur.
Selain berpengalaman sebagai praktisi HR, saya juga pernah dipercaya untuk menjabat sebagai Direktur, yang memberikan saya sudut pandang yang lebih luas dalam memahami kebutuhan bisnis secara menyeluruh. Pengalaman ini membuat saya mampu membantu perusahaan tidak hanya dari sisi HR administratif, tetapi juga dalam membangun sistem kerja yang selaras dengan strategi bisnis dan pertumbuhan perusahaan.
Untuk memperkuat pemahaman saya dalam aspek regulasi dan hukum, saya juga pernah mengikuti Pendidikan Khusus Profesi Advokat (PKPA). Latar belakang ini memberikan nilai tambah dalam membantu perusahaan menyusun kebijakan internal, aturan kerja, serta sistem manajemen SDM yang tidak hanya efektif tetapi juga selaras dengan prinsip hukum ketenagakerjaan.
Dengan kombinasi pengalaman praktis, pemahaman manajemen, serta perspektif bisnis, saya berkomitmen untuk membantu perusahaan membangun sistem pengelolaan SDM yang profesional, terukur, dan mudah diterapkan. Tujuan utama saya adalah membantu perusahaan memiliki tim kerja yang produktif, sistem kerja yang jelas, serta manajemen kinerja yang dapat mendorong pertumbuhan bisnis secara berkelanjutan.
Jika Anda membutuhkan bantuan dalam menyusun KPI, SOP, atau sistem manajemen karyawan di perusahaan Anda, silakan menghubungi saya untuk berdiskusi mengenai kebutuhan perusahaan Anda.
Loading ...
