HRGA Division Head berpengalaman selama 19 tahun dalam hal pengelolaan dan pengembangan Sumber Daya Manusia serta pengelolaan sarana prasarana (fasilitas) baik fasilitas umum maupun fasilitas medik. Dalam hal Sumber Daya Manusia telah berhasil menurunkan Turn Over karyawan serta mengembankan skill karyawan dengan metode pelatihan baik internal maupun eksternal yang secara periodik/rutin dilakukan setiap bulannya. Untuk pelatihan eksternal mengirimkan 1 – 2 tenaga lalu tenaga tersebut secara periodik memberikan ilmu yang didapat kepada karyawan lainnya. Memberikan reward bagi karyawan berprestasi dan punishment kepada karyawan yang melanggar aturan. Mengadakan Nursing Academy agar karyawan baru lebih siap kerja dalam melayani pasien/customer.
Melakukan evaluasi terhadap perkembangan karyawan setiap bulannya jika ditemukan kekurangan maka karyawan tersebut diberikan masukan terhadap kekurangan dimilikinya tetapi jika nilai baik maka dipertahankan dan ditingkatkan lagi agar Goal perusahaan dapat tercapai serta mengurangi budaya Blamming Culture di lingkungan pekerjaan dan menumbuhkan budaya kerjasama.
Dalam hal pengelolaan fasilitas menitik beratkan kepada system Preventive Maintenance di semua area fasilitas. Melakukan Perbaikan (Corrective Maintenance) fasilitas secara menyeluruh dan memimpin pengembangan serta perbaikan project fasilitas secara detail, melakukan pengawasan fasilitas setiap harinya dan memastikan fasilitas berjalan normal tanpa hambatan. Melakukan penggantian part yang sudah di identifikasi masuk penggantian, melakukan One Day One Room, respon time yang cepat terhadap keluhan yang diterima, memastikan trasnportasi berjalan baik, keamanan kenyamanan terjaga dan tercipta, kenyamanan lingkungan terjaga dan tercipta serta semua perizinan fasilitas aktif. Pemeliharaan System Fire Alarm/Fightting Building berjalan baik dan normal
Loading ...
