Rhea Davin Adhiskara (rheadavin)

2023: Rekrutmen PCPM 37-38 - Bank Indonesia. Rekrutmen PCPM Bank Indonesia (Angkatan 37–38) adalah platform rekrutmen digital yang digunakan untuk mengelola proses seleksi calon pegawai Bank Indonesia secara end-to-end, mulai dari pendaftaran, verifikasi dokumen berbasis OCR, integrasi data Dukcapil dan DIKTI, hingga pelaksanaan online test dan penjadwalan seleksi. Sistem ini juga mendukung integrasi data serta proses screening untuk
memastikan seleksi berjalan akurat dan efisien. Tech Stack: NestJS, ReactJS, CloudSQL (MySQL), Redis, RabbitMQ, GCP
(Google CLoud Platform)

2025: Online Assessment Platform Product Infomedia Nusantara. Online Assessment Platform adalah produk platform ujian online yang dikembangkan untuk mendukung pelaksanaan tes secara digital dalam skala besar. Sistem ini menyediakan pengelolaan alat tes dan paket ujian yang fleksibel, terintegrasi dengan Safe Exam Browser (SEB) untuk keamanan, serta dilengkapi fitur proctoring seperti screen monitoring, face detection, dan face comparison untuk mendeteksi potensi kecurangan selama ujian. Platform ini dirancang untuk memastikan proses assessment yang aman, terstruktur, dan andal.

Tech Stack: NestJS, Golang (Gin), Next.js, PostgreSQL

2025: Rekrutmen Bersama BUMN - FHCI. RBB adalah platform rekrutmen terintegrasi yang digunakan untuk mengelola proses seleksi calon pegawai BUMN secara end-to-end, mulai dari pendaftaran, verifikasi dokumen berbasis OCR, integrasi data Dukcapil dan DIKTI, hingga pelaksanaan online test dan penjadwalan seleksi. Sistem ini dirancang untuk menangani skala besar dengan lebih dari 1 juta+ pengguna, mampu menangani hingga 10.000 concurrent threads, dengan 93.6% success rate serta Apdex score sebesar 0.918, sehingga memastikan performa yang stabil, responsif, dan andal.

Tech Stack: NestJS, ReactJS, CloudSQL (MySQL), Redis, RabbitMQ, GCP (Google Cloud Platform)

2026: Talent Scouting BUMN Presidential Future Leaders
Program 2026 - Danantara. Talent Scouting BUMN PFLP adalah adalah platform rekrutmen digital yang dirancang untuk mengelola proses seleksi kandidat secara end-to-end, khusus untuk lulusan dari 13 universitas terpilih di Indonesia. Sistem ini mencakup proses pendaftaran, screening, hingga pelaksanaan seleksi secara terstruktur dan terintegrasi.

2026: Performance Management System - Jasa Tirta II. PMS (Performance Management System) adalah sistem yang digunakan oleh Jasa Tirta II untuk mengelola proses penilaian kinerja pegawai secara terstruktur dan terintegrasi. Sistem ini mencakup pengisian KPI, alur approval berjenjang, serta penilaian multi-rater (atasan, bawahan, rekan kerja, dan penilaian diri sendiri) untuk menghasilkan evaluasi yang lebih objektif dan komprehensif. Sistem ini juga mendukung pengelolaan alih tugas pegawai serta menyediakan ringkasan hasil penilaian sebagai dasar pengambilan keputusan manajemen terkait kinerja dan pengembangan SDM.

2026: Recruitment Platform Product Infomedia Nusantara. Recruitment Platform adalah produk platform rekrutmen digital yang dirancang untuk mengelola proses seleksi kandidat secara end-to-end, mulai dari pendaftaran berbasis OCR, screening, hingga pelaksanaan tes dan penjadwalan. Platform ini dilengkapi fitur berbasis AI untuk job matching dan job recommendation, sehingga membantu meningkatkan relevansi kandidat dengan posisi yang tersedia serta mempercepat proses seleksi. Tech Stack: NestJS, ReactJS, CloudSQL (MySQL), Redis, RabbitMQ, GCP (Google Cloud Platform)