Pembuatan sistem rewardpunishment pegawai dengan basis excel

MEMBUKA KEMBALI PROJECT INI.

Saya butuh aplikasi BASIS EXCEL friendly user dan mudah digunakan. 

Konsepnya terkait kinerja pegawai di kantor saya. 

saya menginginkan output dari sistem ini memberikan saya informasi mana pegawai yang layak mendapatkan REWARD dan PUNISHMENT berdasarkan kategori input berbentuk excel yang sudah saya siapkan sebagai berikut:

1. Rekap Absensi Pegawai per bulan (saat ini datanya adalah bulan januari, Februari, Maret dan April 2024)
2. Rekap Kinerja Pegawai per bulan (saat ini datanya adalah bulan januari, Februari, Maret dan April 2024)
3. Rekap Perilaku Pegawai per bulan (saat ini datanya adalah bulan januari, Februari, Maret dan April 2024)

dari kategori input diatas, penjabarannya sebagai berikut:

ABSENSI

1. Jika absensi pegawai sebanyak 3x "tanpa keterangan" (absen kosong) dalam 1 bulan, maka pegawai tersebut masuk kategori PUNISHMENT.
2. jika absensi pegawai sebanyak 5x ("terlambat(>=08:30:00)","pulang cepat(<=16:30:00)","tidak absen masuk","tidak absen pulang") dalam 1 bulan, maka pegawai tersebut masuk kategori PUNISHMENT 
3. jika pegawai masuk kantor sebelum pukul "<08:00:00" dan pulang kantor diatas ">16:30:00" SETIAP HARI, maka pegawai tersebut masuk kategori REWARD.
4. Jika absensi Pegawai keterangannya adalah "CUTI", "SAKIT" dan "ST", maka pegawai tersebut dianggap hadir

KINERJA

1. Jika kinerja pegawai mendapatkan predikat umpan balik "DIBAWAH EKSPEKTASI" dalam 1 bulan, maka pegawai tersebut masuk kategori PUNISHMENT 
2. Jika kinerja pegawai mendapatkan predikat umpan balik "DIATAS EKSPEKTASI" dalam 1 bulan, maka pegawai tersebut masuk kategori REWARD

PERILAKU

1. Jika perilaku pegawai mendapatkan predikat umpan balik "BURUK","KURANG" dan "CUKUP" dalam 1 bulan, maka pegawai tersebut masuk kategori PUNISHMENT
2. Jika perilaku pegawai mendapatkan predikat umpan balik "SANGAT BAIK" dalam 1 bulan, maka pegawai tersebut masuk kategori REWARD

REKAP TRIWULAN

Lalu tolong buatkan rekap per triwulan dengan penjabaran

1. jika pegawai yang mendapatkan kategori PUNISHMENT selama 3 bulan berturut-turut PADA SALAH SATU ATAU SELURUH kategori input diatas, maka pegawai tersebut masuk kategori SURAT PERINGATAN.
2. jika pegawai yang mendapatkan kategori REWARD selama 3 bulan berturut-turut PADA SELURUH kategori input diatas, maka pegawai tersebut masuk kategori GRANTED REWARD.

Demikian kebutuhan saya.