Browse Users

Saya adalah profesional multiskill yang berfokus pada akurasi data, efisiensi operasional, dan kepatuhan regulasi, dibuktikan melalui empat tahun pengalaman intensif di bidang HR, Administrasi, dan Supply Chain. Saya ahli dalam mengelola siklus data yang kompleks, dari onboarding karyawan hingga kepatuhan pabean.

Keahlian utama saya mencakup pelaporan HRIS yang akurat, keahlian data CEISA, kepatuhan BC 2.6.x, serta added value dari kemampuan Canva (untuk visual internal/rekrutmen). Saya mampu mengelola payroll skala besar (>3.000pekerja) dan mempercepat perizinan rantai pasok.

Tools

Branding & Komunikasi Internal

1. Peningkatan Visibilitas Rekrutmen: Memanfaatkan keahlian Canva?untuk membuat iklan lowongan kerja yang profesional dan menarik?
2. Pengembangan Materi Korporat (Canva): Bertanggung jawab atas desain dan finalisasi dokumen penting, termasuk Pembuatan Company Profile 12 halaman yang memuat informasi umum perusahaan.
3. Employer Branding: Mengelola akun Instagram perusahaan, berfokus pada pameran aktivitas karyawan dan budaya perusahaan untuk memperkuat keterlibatan internal (internal engagement) dan mendukung employer branding.

. Akurasi Data & Efisiensi HRIS

1. Payroll & Onboarding Skala Besar: Mencapai efisiensi tinggi dalam onboarding ($\ge 20$ karyawan/hari) dan membangun sistem data kehadiran yang andal sebagai dasar kuat untuk pemrosesan payroll yang akurat bagi $\ge 3.000$ pekerja.
2. Jaminan Akurasi Finansial: Berhasil mengelola penghitungan dan distribusi Tunjangan Hari Raya (THR/Bonus) yang tepat dan akurat untuk $\ge 3.000$ pekerja, patuh pada regulasi.
3. Dukungan Pengembangan Sistem: Memberikan input aktif dalam pengembangan program HRIS, berkontribusi pada peningkatan keseluruhan proses data HR.
4. Kepatuhan Regulasi & Administrasi: Memastikan pencatatan yang tepat waktu dan kepatuhan penuh terhadap semua hak karyawan (Cuti, Izin).