Browse Users

Offline

Yuyudi_

Offline

Gungde

Offline

Rohmadi_irfan

Offline

dian09

Offline

DewanggaB13

Saya mampu memberikan solusi atas pekerjaan yang anda miliki sesuai skill yang saya miliki terkait dengan :

1. 3d modelling (autocad, catia, solidworks) 

2. Excel project (data analysis, SAP data, create & function correction) 

3. Copywrite (pdf, image, article) 

Jika ingin bertanya lebih lanjut dapat langsung chat ke profile saya, mari bekerjasama! :)

Offline

unicolasnainggolan

Offline

meivisusanti

Hello, My name is Meivi Susanti and I'm 22 years old. I used to be a home baker for the past 3 years  and now I'm moving to Jakarta and working as a full time cake decorator in a small company for about 3 months. Besides, I'm also a social media user so I understood about photos editing and media social marketing. Since I've got a lot of free time out of my working hour, I want to fill it by working online as a freelancer. So it would be such a honor if you choosing me as a partner for your projects. Thank you.

Offline

Heldnn

Offline

askacawcaw

mantap

Offline

Uswatun7

Saya adalah lulusan D3 Akuntansi di Universitas Pelita bangsa Cikarang, Bekasi.

Pengalaman kerja saya :

* front desk di Grand cikarang hotel cikarang, bekasi tahun 2013 - 2016

* Exim staff di PT Hung A Indonesia cikarang, bekasi tahun 2016 - 2018

Saat ini saya bekerja freelance di rumah.

Saya menguasai accounting, entry data,  microsoft excel, power point dsb,

Offline

kevintyas

Offline

ynehyc

[img]https://i.ibb.co/QNVNLBH/0b0dfd308f7568073ee7c134fa926e88.jpg[/img] Мы выполнÑем работы по техничеÑким и управленчеÑким кадрам. Ðашей ведущей целью ÑвлÑетÑÑ Ñ€Ð¾Ð·Ñ‹Ñк it профеÑÑионалов. Ðаша команда Ñто ÑÐµÐ³Ð¾Ð´Ð½Ñ - рекрутинговое агентÑтво. Выбор квалифицированных it кадров требует оÑобого и взвешенного отношениÑ, что ÑчитаетÑÑ Ð½ÐµÐ¾Ñ‚ÑŠÐµÐ¼Ð»ÐµÐ¼Ð¾Ð¹ чаÑтью уÑлуг предÑтавленного рекрутингового агентÑтва. УÑтройÑтво на работу – еÑÑ‚ÑŒ то, Ñ Ñ‡ÐµÐ¼ ÑталкиваетÑÑ ÐºÐ°Ð¶Ð´Ñ‹Ð¹, кто доÑтиг некоторого возраÑта и ÑтремитÑÑ Ñ€ÐµÐ°Ð»Ð¸Ð·Ð¾Ð²Ð°Ñ‚ÑŒ ÑÐµÐ±Ñ Ð² определенном деле. ПоиÑком и выбором Ñотрудников Ð´Ð»Ñ Ð½Ð°Ð½Ð¸Ð¼Ð°Ñ‚ÐµÐ»ÐµÐ¹ задейÑтвованы рекрутинговые компании или кадровые агентÑтва. ОбратившиÑÑŒ к профеÑÑионалам, работодатели не утруждают ÑÐµÐ±Ñ Ð¿Ñ€Ð¾Ð´Ð¾Ð»Ð¶Ð¸Ñ‚ÐµÐ»ÑŒÐ½Ñ‹Ð¼Ð¸ и рутинными беÑедами Ñ Ð¿Ð¾Ñ‚ÐµÐ½Ñ†Ð¸Ð°Ð»ÑŒÐ½Ñ‹Ð¼Ð¸ претендентами, ведь Ñтим занимаютÑÑ Ñотрудники кадровых фирм. Чтобы занÑÑ‚ÑŒÑÑ ÑовмеÑтной работой Ñ Ð°Ð³ÐµÐ½Ñ‚Ñтвом по перÑоналу, нужно быть целиком и полноÑтью уверенным в его надежноÑти и уровне предоÑтавлÑемых уÑлуг. Кадровые компании предлагают большой объем уÑлуг по разным тарифам и на разных контрактах, однако нужно подбирать реальных ÑпециалиÑтов. Кадровые фирмы занÑÑ‚Ñ‹, как глобальным, так и перÑональным поиÑком Ñотрудников, а также поиÑком временного перÑонала. Ð’ ÑервиÑÑ‹ компаний по выбору перÑонала включаютÑÑ Ð¿Ð¾Ð´Ð±Ð¾Ñ€ управлÑющих кадров, админиÑтраторов, менеджеров разного уровнÑ, аутÑорÑинг и аутÑтаффинг, рекомендации по управленчеÑким моментам и проблемам охраны труда, аудит и разрешение документарных вопроÑов. РазыÑкивать и отбирать перÑонал – наша работа. Мы дейÑтвительно любим Ñвою работу и работаем так, чтобы чувÑтвовать гордоÑÑ‚ÑŒ ее результатами. Ðаши клиенты не боÑÑ‚ÑÑ ÑƒÑтанавливать Ð´Ð»Ñ Ð½Ð°Ñ Ð¾Ñ‡ÐµÐ½ÑŒ Ñложные и деликатные цели. Так как подавлÑющее большинÑтво предпринимателей и ÑобÑтвенников компаний не имеют в Ñвоем раÑпорÑжении доÑтаточное наличие времени Ð´Ð»Ñ Ñ‚Ð¾Ð³Ð¾, чтобы занÑÑ‚ÑŒÑÑ Ð¿Ð¾Ð¸Ñком кадров и веÑти вÑтречи Ñ ÑоиÑкателÑми. Специализированные компании ÑвлÑÑŽÑ‚ÑÑ Ð·Ð²ÐµÐ½Ð¾Ð¼ между работодателÑми и кандидатами на работу (вероÑтными Ñотрудниками). Штат должен ÑоответÑтвовать тем критериÑм, какие были предуÑмотрены работодателем. Ð˜Ð½Ñ„Ð¾Ñ€Ð¼Ð°Ñ†Ð¸Ð¾Ð½Ð½Ð°Ñ Ð±Ð°Ð·Ð° может дать возможноÑÑ‚ÑŒ подыÑкать требуемого работника в каждом регионе Ñтолицы либо любом городе Ñтраны. ЕÑли избранное рекрутинговым агентÑтвом лицо подходит по заÑвке заказчика, Ñ Ð½Ð¸Ð¼ ÑозваниваетÑÑ Ñотрудник агентÑтва перÑонала и вÑтречаетÑÑ.

Offline

toni_gibran

Offline

Hendragiri

Offline

tika7921

Dentistry 2016.

Offline

ejymazup

Ðашей ведущей целью ÑвлÑетÑÑ Ð¿Ð¾Ð¸Ñк it ÑпециалиÑтов. ПоиÑк квалифицированных it работников предполагает гибкого и взвешенного отношениÑ, что ÑвлÑетÑÑ Ð¾Ð±Ñзательной Ñтороной работ предÑтавленного рекрутингового агентÑтва. Мы выполнÑем работы по техничеÑким и управленчеÑким Ñотрудникам. Ðаша ÑÑ€Ð°Ð±Ð¾Ñ‚Ð°Ð½Ð½Ð°Ñ ÐºÐ¾Ð¼Ð°Ð½Ð´Ð° Ñто - skillers.tech. РозыÑком и выбором ÑпециалиÑтов Ð´Ð»Ñ Ñ€Ð°Ð±Ð¾Ñ‚Ð¾Ð´Ð°Ñ‚ÐµÐ»ÐµÐ¹ занимаютÑÑ Ñ€ÐµÐºÑ€ÑƒÑ‚Ð¸Ð½Ð³Ð¾Ð²Ñ‹Ðµ компании или агентÑтва по кадрам. ТрудоуÑтройÑтво – еÑÑ‚ÑŒ то, Ñ Ñ‡ÐµÐ¼ имеет дело любой, кто доÑтигнул некоторого возраÑта и желает проÑвить ÑÐµÐ±Ñ Ð² том или ином деле. РазыÑкивать и выбирать перÑонал – наша работа. Мы по-наÑтоÑщему обожаем Ñвою работу и делаем так, чтобы чувÑтвовать гордоÑÑ‚ÑŒ ее результатами. Ðаши клиенты не боÑÑ‚ÑÑ Ñтавить Ð´Ð»Ñ Ð½Ð°Ñ Ñамые непроÑтые и деликатные цели. Чтобы приÑтупить к ÑотрудничеÑтву Ñ ÐºÐ°Ð´Ñ€Ð¾Ð²Ñ‹Ð¼ агентÑтвом, нужно быть полноÑтью уверенным в его репутации и качеÑтве уÑлуг. Кадровые фирмы предлагают большой объем ÑервиÑных уÑлуг по разным раÑценкам и на различных контрактах, но надо выбирать реальных ÑпециалиÑтов. ОбратившиÑÑŒ к ÑпециалиÑтам, наниматели не утруждают ÑÐµÐ±Ñ Ð»Ð¸Ñ‡Ð½Ð¾ длительными и утомительными беÑедами Ñ Ð¿Ð¾Ñ‚ÐµÐ½Ñ†Ð¸Ð°Ð»ÑŒÐ½Ñ‹Ð¼Ð¸ претендентами, так как именно Ñтим занимаютÑÑ Ñ€Ð°Ð±Ð¾Ñ‚Ð½Ð¸ÐºÐ¸ рекрутинговых фирм. ЕÑли избранное рекрутинговым агентÑтвом лицо подходит по опиÑанию клиента, Ñ Ð½Ð¸Ð¼ ÑозваниваетÑÑ Ñлужащий агентÑтва и проводит вÑтречу. База данных помогает найти требуемого Ñлужащего в любом регионе Ñтолицы или любом городе Ñтраны. Штат должен ÑоответÑтвовать тем критериÑм, какие были предуÑмотрены работодателем. Так как подавлÑющее большинÑтво предпринимателей и владельцев компаний не имеют в Ñвоем раÑпорÑжении доÑтаточное количеÑтво времени Ð´Ð»Ñ Ñ‚Ð¾Ð³Ð¾, чтобы занÑÑ‚ÑŒÑÑ Ð¿Ð¾Ð¸Ñком ÑпециалиÑтов и проводить вÑтречи Ñ ÑоиÑкателÑми. Специальные компании ÑвлÑÑŽÑ‚ÑÑ Ð·Ð²ÐµÐ½Ð¾Ð¼ между нанимателÑми и кандидатами на работу (потенциальными работниками). Ð’ уÑлуги фирм по подбору Ñотрудников входÑÑ‚ выбор руководÑщих кадров, руководителей, работников разного уровнÑ, процедура аутÑорÑинга и аутÑтаффинг, конÑультации по кадровым вопроÑам и вопроÑам охраны труда, аудит и разрешение документационных проблем. Рекрутинговые агентÑтва занимаютÑÑ, как маÑÑовым, так и перÑональным поиÑком Ñотрудников, а также розыÑком временного перÑонала.

Offline

matiussmith12

Offline

Shacauca

Offline

yohan_prakoso

Offline

Maria.ulfa

Saya Maria Ulfa lulusan Diploma III Akuntansi di Universitas Diponegoro Semarang tahun 2015, setelah lulus saya diteriam bekerja sebagai staff Accounting di sebuah perusahaan swasta di Surabaya yang bergerak di bidang konstruksi perkapalan. Saya di posisi staff Accounting selama 2 tahun dari bulan November 2015 sampai dengan bulan Agustus 2017, di bulan Agustus 2017 saya di angkat menjadi supervisor Accounting sampai dengan sekarang. Job desc saya pada saat menjadi staff Accounting adalah input semua transaksi perusahaan, seperti ; input purchase order, sales order, bukti kas/bank masuk, bukti kas/bank keluar, uang muka operasional cabang serta rekonsiliasi. Sistem yang dipakai di perusahaan adalah MYOB jadi setiap bulan selalu dilakukan rekonsiliasi antara data di Myob dengan rekening koran dan data dari cabang. Sedangkan untuk job desc saat ini sebagai supervisor Accounting adalah mereview laporan keuangan setelah closing setiap bulannya, rekonsiliasi data di sistem MYOB dengan SPT Masa untuk semua pajak di perusahaan, membuat worksheet closing setiap bulannya, membuat laporan keuangan inhouse setiap bulan dan quarter serta estimasi pph badan di setiap akhir tahun.

Offline

jay_anggono

Offline

Suryadi199600

Offline

arydaniell

Offline

christmastj

Offline

sandy654