Browse Users

Offline

Yuyudi_

Offline

Gungde

Offline

Rohmadi_irfan

Offline

dian09

Offline

DewanggaB13

Saya mampu memberikan solusi atas pekerjaan yang anda miliki sesuai skill yang saya miliki terkait dengan :

1. 3d modelling (autocad, catia, solidworks) 

2. Excel project (data analysis, SAP data, create & function correction) 

3. Copywrite (pdf, image, article) 

Jika ingin bertanya lebih lanjut dapat langsung chat ke profile saya, mari bekerjasama! :)

Offline

unicolasnainggolan

Offline

meivisusanti

Hello, My name is Meivi Susanti and I'm 22 years old. I used to be a home baker for the past 3 years  and now I'm moving to Jakarta and working as a full time cake decorator in a small company for about 3 months. Besides, I'm also a social media user so I understood about photos editing and media social marketing. Since I've got a lot of free time out of my working hour, I want to fill it by working online as a freelancer. So it would be such a honor if you choosing me as a partner for your projects. Thank you.

Offline

Heldnn

Offline

askacawcaw

mantap

Offline

Uswatun7

Saya adalah lulusan D3 Akuntansi di Universitas Pelita bangsa Cikarang, Bekasi.

Pengalaman kerja saya :

* front desk di Grand cikarang hotel cikarang, bekasi tahun 2013 - 2016

* Exim staff di PT Hung A Indonesia cikarang, bekasi tahun 2016 - 2018

Saat ini saya bekerja freelance di rumah.

Saya menguasai accounting, entry data,  microsoft excel, power point dsb,

Offline

kevintyas

Offline

ynehyc

[img]https://i.ibb.co/QNVNLBH/0b0dfd308f7568073ee7c134fa926e88.jpg[/img] Мы выполняем работы по техническим и управленческим кадрам. Нашей ведущей целью является розыск it профессионалов. Наша команда это сегодня - рекрутинговое агентство. Выбор квалифицированных it кадров требует особого и взвешенного отношения, что считается неотъемлемой частью услуг представленного рекрутингового агентства. Устройство на работу – есть то, с чем сталкивается каждый, кто достиг некоторого возраста и стремится реализовать себя в определенном деле. Поиском и выбором сотрудников для нанимателей задействованы рекрутинговые компании или кадровые агентства. Обратившись к профессионалам, работодатели не утруждают себя продолжительными и рутинными беседами с потенциальными претендентами, ведь этим занимаются сотрудники кадровых фирм. Чтобы заняться совместной работой с агентством по персоналу, нужно быть целиком и полностью уверенным в его надежности и уровне предоставляемых услуг. Кадровые компании предлагают большой объем услуг по разным тарифам и на разных контрактах, однако нужно подбирать реальных специалистов. Кадровые фирмы заняты, как глобальным, так и персональным поиском сотрудников, а также поиском временного персонала. В сервисы компаний по выбору персонала включаются подбор управляющих кадров, администраторов, менеджеров разного уровня, аутсорсинг и аутстаффинг, рекомендации по управленческим моментам и проблемам охраны труда, аудит и разрешение документарных вопросов. Разыскивать и отбирать персонал – наша работа. Мы действительно любим свою работу и работаем так, чтобы чувствовать гордость ее результатами. Наши клиенты не боятся устанавливать для нас очень сложные и деликатные цели. Так как подавляющее большинство предпринимателей и собственников компаний не имеют в своем распоряжении достаточное наличие времени для того, чтобы заняться поиском кадров и вести встречи с соискателями. Специализированные компании являются звеном между работодателями и кандидатами на работу (вероятными сотрудниками). Штат должен соответствовать тем критериям, какие были предусмотрены работодателем. Информационная база может дать возможность подыскать требуемого работника в каждом регионе столицы либо любом городе страны. Если избранное рекрутинговым агентством лицо подходит по заявке заказчика, с ним созванивается сотрудник агентства персонала и встречается.

Offline

toni_gibran

Offline

Hendragiri

Offline

tika7921

Dentistry 2016.

Offline

ejymazup

Нашей ведущей целью является поиск it специалистов. Поиск квалифицированных it работников предполагает гибкого и взвешенного отношения, что является обязательной стороной работ представленного рекрутингового агентства. Мы выполняем работы по техническим и управленческим сотрудникам. Наша сработанная команда это - skillers.tech. Розыском и выбором специалистов для работодателей занимаются рекрутинговые компании или агентства по кадрам. Трудоустройство – есть то, с чем имеет дело любой, кто достигнул некоторого возраста и желает проявить себя в том или ином деле. Разыскивать и выбирать персонал – наша работа. Мы по-настоящему обожаем свою работу и делаем так, чтобы чувствовать гордость ее результатами. Наши клиенты не боятся ставить для нас самые непростые и деликатные цели. Чтобы приступить к сотрудничеству с кадровым агентством, нужно быть полностью уверенным в его репутации и качестве услуг. Кадровые фирмы предлагают большой объем сервисных услуг по разным расценкам и на различных контрактах, но надо выбирать реальных специалистов. Обратившись к специалистам, наниматели не утруждают себя лично длительными и утомительными беседами с потенциальными претендентами, так как именно этим занимаются работники рекрутинговых фирм. Если избранное рекрутинговым агентством лицо подходит по описанию клиента, с ним созванивается служащий агентства и проводит встречу. База данных помогает найти требуемого служащего в любом регионе столицы или любом городе страны. Штат должен соответствовать тем критериям, какие были предусмотрены работодателем. Так как подавляющее большинство предпринимателей и владельцев компаний не имеют в своем распоряжении достаточное количество времени для того, чтобы заняться поиском специалистов и проводить встречи с соискателями. Специальные компании являются звеном между нанимателями и кандидатами на работу (потенциальными работниками). В услуги фирм по подбору сотрудников входят выбор руководящих кадров, руководителей, работников разного уровня, процедура аутсорсинга и аутстаффинг, консультации по кадровым вопросам и вопросам охраны труда, аудит и разрешение документационных проблем. Рекрутинговые агентства занимаются, как массовым, так и персональным поиском сотрудников, а также розыском временного персонала.

Offline

matiussmith12

Offline

Shacauca

Offline

yohan_prakoso

Offline

Maria.ulfa

Saya Maria Ulfa lulusan Diploma III Akuntansi di Universitas Diponegoro Semarang tahun 2015, setelah lulus saya diteriam bekerja sebagai staff Accounting di sebuah perusahaan swasta di Surabaya yang bergerak di bidang konstruksi perkapalan. Saya di posisi staff Accounting selama 2 tahun dari bulan November 2015 sampai dengan bulan Agustus 2017, di bulan Agustus 2017 saya di angkat menjadi supervisor Accounting sampai dengan sekarang. Job desc saya pada saat menjadi staff Accounting adalah input semua transaksi perusahaan, seperti ; input purchase order, sales order, bukti kas/bank masuk, bukti kas/bank keluar, uang muka operasional cabang serta rekonsiliasi. Sistem yang dipakai di perusahaan adalah MYOB jadi setiap bulan selalu dilakukan rekonsiliasi antara data di Myob dengan rekening koran dan data dari cabang. Sedangkan untuk job desc saat ini sebagai supervisor Accounting adalah mereview laporan keuangan setelah closing setiap bulannya, rekonsiliasi data di sistem MYOB dengan SPT Masa untuk semua pajak di perusahaan, membuat worksheet closing setiap bulannya, membuat laporan keuangan inhouse setiap bulan dan quarter serta estimasi pph badan di setiap akhir tahun.

Offline

jay_anggono

Offline

Suryadi199600

Offline

arydaniell

Offline

christmastj

Offline

sandy654